Formas e ambiente necessário para promover aprendizados mais consistentes Cenário: Final do treinamento de sua equipe, você ou o gestor responsável, elogia o programa e os conteúdos. Vários depoimentos favoráveis dos participantes sobre o quanto o dia foi  maravilhoso e a relevância dos aprendizados, MAS que nos dias seguintes nada (ou quase nada) foi aplicado no dia a dia. A sensação é que havia um “desmagnetizador” na porta de saída da sala de treinament